Inte bara kravprofil för ledarna utan också för deras rådgivare


Valanalysgruppen för Socialdemokraterna i Stockholms län skriver idag på DN debatt om vilka krav de har på den grupp av personer som ska leda Socialdemokraterna till valseger 2014.  Även styrelsen för Socialdemokraterna i Stockholms län har antagit en särskild kravprofil.

Båda texterna är mycket intressanta och om det är möjligt att hitta en grupp människor som passar in på profilerna så kommer Socialdemokraterna ha mycket goda förutsättningar i valet 2014.

Socialdemokraterna i Stockholms län vill se ett ledarskap som lyfter fram jobben, tillväxtpolitiken och den stabila ekonomin som våra viktigaste frågor. Styrelsen betonmar särskilt att en modern tillväxtpolitik ska se tjänstesektorns möjligheter som en absolut nödvändig för Sveriges framtid.

Socialdemokraterna i Stockholms län lyfter fram som det absolut viktigaste för en ny partiordförande är att kunna föra partiet till nya valsegrar. Då krävs analytisk förmåga, förmåga att formulera och utveckla politiken, styrka och mod att tänka nytt, karisma, förmåga att entusiasmera och engagera, god debattör och talare.

Intressant är också att Stockholms län lyfter fram att den nya partiordföranden ska leda partiet en längre tid, både i riksdagsvalet 2014 och 2018, med efterföljande mandatperiod vilket innebär att den partiordförande som väljs 2011 också ska kunna vara partiordförande 2022.

De som idag skriver på DN debatt lyfter fram kriterier som ligger väldigt nära det Socialdemokraterna i Stockholms län för fram, men de för också in en ytterligare dimension som är värd att reflektera över. 

Men om man börjar tänka i termer av lag borde man kunna lägga till nya namn. De ställer frågan om Socialdemokaterna också ska lyfta in duktiga personer från TCO och Saco för det är framförallt bland deras medlemmar som Socialdemokraterna tappar flest väljare. De der också att Socialdemokraterna lyfter in personer med nya erfarenheter ex en entreprenör, en forskare, en kulturarbetare.

Jag tror det ligger mycket i det som Nina Wadensjö med flera idag skriver. Socialdemokraternas förnyelse kommer inte bara handla om ett nytt ledarskap, det kommer också kräva att partiorganisationen ger ett tydligt mandat till de nya ledarna att kunna förändra. Det handlar också om att våga lyfta in nya människor med nya erfarenheter som kan bidra till att utveckla partiets organisation och politik. Så kanske kravprofilen inte bara ska handla om de nya ledarna utan, än viktigare, en kravprofil för de rådgivare som den nya partiledningen ska omge sig med?

Intressant?

Läs även andra bloggares åsikter om ,

  1. Inga kommentarer än.
(visas inte)
  1. Inga trackbacks än.