Vi socialdemokrater var med på att införa begränsningen när kommunens ekonomi var dålig. Senaste uppföljningen visar att Haninge har en god ekonomi och därför vill vi helt ta bort rekryteringsbegränsningen. Det finns stora behov inom välfärden, inte i administrationen och genom att ta bort begränsningarna får skolan, vården och omsorgen använda de pengar de har istället för att lägga dem på hög. De får då möjlighet att anställa personal som så väl behövs i verksamheten.

Vänligen
Robert

Sen kan jag inte hålla med dig när du beskriver situationen i Haninge kommun. Administrationen har inte tillåtits väja rejält, tvärtom! Vi har t.ex långt färre tekniska handläggare och specialister (tekniska som övriga) samt chefer 2008 jämfört med 2005. Inom barnomsorgen har utvecklingen gått från 6,3 barn per årsarbetare till 6,1. Inom grundskolan har skett en mycket liten minskning av antalet anställda, från 7,7 årsarbetare till 7,8 årsarbetare under samma tid. Motsvarande viss minskning har skett för gymnasieskolan. Detta går t.ex. att utläsa av kommunens officiella personalstatistik och Skolverkets statistikjämförelser.

Varje skattekrona ska användas på bästa möjliga sätt. Det är därför som vi i kommunledningen anser att ”rekryteringsstoppet” som vi haft under 2009 ska fortsätta en bit in på 2010. Tvärtom vad (s) i kommunen föreslår.

Här hittar du den fullständiga rapporten.

http://www.timbro.se/bokhandel/pdf/9175667423.pdf